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第六屆中國貴州人才博覽會晴隆縣引進高層次、急需緊缺人才實施方案

第六屆中國貴州人才博覽會晴隆縣引進高層次、急需緊缺人才實施方案

為做好2018年晴隆縣第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才工作，根據(jù)《晴隆縣高層次人才引進辦法（試行）》（晴黨辦發(fā)〔2012〕18號）和《關(guān)于第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社通〔2018〕34號）文件精神，結(jié)合州人社局發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)上的引進職位數(shù)及條件（詳見附件1），特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次引進工作有序開展，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)本次人才引進工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，辦公室負(fù)責(zé)組織抓好日常工作事務(wù)。整個考務(wù)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的組織和領(lǐng)導(dǎo)下進行。

二、引進原則及程序

引進工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方式，按照資格審查、面試、體檢、考察、報批等程序進行。

三、引進高層次人才數(shù)

中共晴隆縣委黨?？蒲行畔⒖朴媱澮M高層次緊急人才2名，其中：全日制碩士研究生經(jīng)濟學(xué)類1名，社會學(xué)類1名。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

一是在第六屆中國貴州人才博覽會招聘期間（2018年3月24日—25日）到貴陽國際會議展覽中心晴隆縣招聘處現(xiàn)場報名登記人員；

二是在第六屆中國貴州人才博覽會招聘期間（2018年3月31日前）通過網(wǎng)絡(luò)、郵箱報名的人員。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.年齡要求18周歲以上45周歲以下；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

4.具有國家承認(rèn)且符合引進崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6.具備報考職位所需的其它資格條件。

（三）下列人員不作為引進對象

1.黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.曾在黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿1年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

8.不符合引進崗位所需資格條件的人員；

9.違反國家計劃生育政策法規(guī)的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格審查

報名登記人員需進行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

時間:2018年5月24日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00；

地點:晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務(wù)中心。

資格審查提供的材料：應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件，但必須在2018年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，否則取消聘用資格）、有效《居民身份證》原件和復(fù)印件、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，并填寫《晴隆縣2018年引進高層次、急需緊缺人才報名登記人員資格復(fù)審表》（附件2）。

相關(guān)說明：1.經(jīng)資格復(fù)審符合引進崗位要求的確定為應(yīng)聘面試對象，不符合引進崗位要求的不納入應(yīng)聘面試范圍；2.對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘面試對象在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上進行公示；3.報名登記人員不按規(guī)定時間和要求進行資格復(fù)審的視為自動放棄，不納入應(yīng)聘面試范圍；4.資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或取消聘用資格。

六、考試

（一）考試形式

考試采用面試的方式進行，經(jīng)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員必須同時持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》才能進入考場參加面試，本次面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試題目由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時明確專人在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下制作。

（二）面試時間及最低分?jǐn)?shù)線

按照上述辦法確定的面試人員的面試工作，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，面試成績總分100分，面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，具體面試方案及面試地點另行通知。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2018年5月25日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務(wù)中心。

面試時間：2018年5月26日上午9：00。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加面試的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員按面試成績和引進崗位需求數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定進入體檢，同一引進崗位因面試成績并列形成競爭的，形成競爭的應(yīng)聘人員進行二次面試確定進入體檢人員。面試成績由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進行公示。

七、體檢

確定為體檢對象的應(yīng)聘人員，按以下要求進行體檢：

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果公示后三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，超過時限的復(fù)檢申請不予受理。

（二）凡不按規(guī)定時間參加體檢的應(yīng)聘人員視為自動放棄體檢資格，體檢合格人數(shù)達不到計劃引進崗位數(shù)的，不再遞補人員體檢。

（三）體檢工作由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，時間另行通知，體檢（復(fù)檢）所需費用由考生自理。

（四）縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)按要求對應(yīng)聘人員體檢結(jié)果進行公示。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象。考察工作由人才引進單位組織實施，縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作的安排部署、檢查和指導(dǎo)（具體辦法另行制定）。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)，考察工作堅持全面、客觀、公正的原則。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

（二）截止到2018年7月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、檔案等材料的；

（三）違反國家計劃生育政策法規(guī)的；

（四）不符合引進崗位所需資格條件的人員；

（五）黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員；

（六）曾在黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位的正式工作人員，辭職后不滿1年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

（七）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（八）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

（九）經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情形。

凡不按規(guī)定時間參加考察的視為自動放棄考察資格，考察合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的不進行遞補。

九、公示和聘用

對考察合格的擬聘用人員在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上公示七個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批后行文聘用。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時又難以查實的暫緩聘用。被聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，未簽訂聘用合同或在規(guī)定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員在晴隆縣最低服務(wù)年限為五年（含試用期），實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。

十、引進待遇

聘用人員工資福利待遇按事業(yè)單位工作人員的規(guī)定執(zhí)行，其津補貼按晴隆縣高層次人才引進辦法和津貼實施辦法的相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)。

十一、相關(guān)要求

本次招聘接受人大、政協(xié)、紀(jì)委（監(jiān)委）部門和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，5年內(nèi)不得報考我縣組織的事業(yè)單位公開招聘和人才引進，并取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本方案由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0859—76112967821049

監(jiān)督電話：0859—7610115

附件：1.第六屆中國貴州人才博覽會晴隆縣人才需求匯總表

2. 第六屆中國貴州人才博覽會晴隆縣引進人才資格復(fù)審表

晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年5月11日

發(fā)布時間：2018-05-12來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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