163貴州人事網(wǎng)2018年6月16日訊：：為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)政府雇員隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員80名。政府雇員是我區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位根據(jù)工作需要，在核定的指標(biāo)范圍內(nèi)從社會(huì)上以勞動(dòng)合同形式雇用并確定權(quán)利義務(wù)，從事管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的工作人員。政府雇員不占用行政編制，按合同化管理。
一、招聘職位、人數(shù)、范圍
(一)招聘職位及人數(shù)：面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員共80名(一般管理序列雇員50人、管理序列初級(jí)助理雇員14人、專業(yè)序列中級(jí)雇員16人)，詳見(jiàn)《廣州市黃埔區(qū) 廣州開(kāi)發(fā)區(qū)2018年第一批公開(kāi)招聘一般管理序列雇員職位表》(附件1)、《廣州市黃埔區(qū) 廣州開(kāi)發(fā)區(qū)2018年第一批公開(kāi)招聘管理序列初級(jí)助理雇員職位表》(附件2)、《廣州市黃埔區(qū) 廣州開(kāi)發(fā)區(qū)2018年第一批公開(kāi)招聘專業(yè)序列中級(jí)雇員職位表》(附件3)。
(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2018年1月1日至2018年9月1日取得畢業(yè)證的人員。“社會(huì)人員”指2018年1月1日前畢業(yè)的人員(含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議的往屆畢業(yè)生)。
(三)崗位介紹：一般管理序列雇員是指我區(qū)因工作需要，以行政管理和綜合保障等為主要任務(wù)，履行一般輔助職能的工作人員。初級(jí)助理是指輔助所在處(科、室)處長(zhǎng)(科長(zhǎng)、主任)開(kāi)展綜合管理或受委托開(kāi)展一般專項(xiàng)工作的崗位。專業(yè)序列雇員是指我區(qū)因工作需要，以完成專業(yè)要求高、技術(shù)強(qiáng)度大等任務(wù)的工作人員。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(二)自愿履行雇員職責(zé)與義務(wù);
(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)資格條件，專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2018版)》執(zhí)行。專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須有教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
(五)身體健康,一般管理序列雇員、管理序列初級(jí)助理崗位雇員年齡一般在35周歲以下，專業(yè)序列中級(jí)雇員年齡一般在40周歲以下。
(六)具備招聘職位所需要的其他資格條件。專業(yè)序列雇員應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格。具體詳見(jiàn)職位表。
(七)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員的報(bào)考：須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。通過(guò)考試的擬聘用人員應(yīng)提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
(八)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止至公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。
(九)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(十)有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受行政開(kāi)除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
3.近3年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位);
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
三、招聘程序
(一)公告
公告于2018年6月15日起，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com/)和黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名
2018年6月27日上午9：00至6月29日下午17：00，考生登陸全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com/)，按照網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。
2.通過(guò)資格初審的考生應(yīng)于7月5日上午9時(shí)起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
3.招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開(kāi)考。我區(qū)緊缺專業(yè)、緊缺崗位，達(dá)不到開(kāi)考比例的可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行通知)。在同一招聘崗位延長(zhǎng)報(bào)名后仍達(dá)不到開(kāi)考比例，由用人單位確定是否按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)或取消該崗位招聘。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)。
(1)考生的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與其所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)資格條件相符，專業(yè)代碼要求一致。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2018版)》執(zhí)行。專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須有教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
(2)考生只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。考生應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名。對(duì)職位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)考生直接與用人單位聯(lián)系。如在聘用前發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考職位資格條件仍參加考試的，該考生本次考試成績(jī)無(wú)效，取消聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
(3)不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。
(4)考生須在報(bào)名資料提交后報(bào)名時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)名通過(guò)情況。
(5)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求認(rèn)真填寫相關(guān)資料。未按規(guī)定填寫的，造成審核不通過(guò)或者其他問(wèn)題的，責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)考試
1.筆試。
(1)筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：具體以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式。主要包括綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)能力等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。
(3)筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和黃埔信息網(wǎng)上公布。
2.面試。
(1)用人單位于面試前對(duì)面試人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審的人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同和社保機(jī)構(gòu)蓋章的社保清單等)、近期彩色大一寸照片2張以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)人員、國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書面證明。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。考生可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國(guó)(境)內(nèi)就讀取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由國(guó)家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。上述材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。
(2)參加資格復(fù)審的人員必須在報(bào)名登記表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見(jiàn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，不按時(shí)提供資格復(fù)審材料的，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過(guò)資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的或沒(méi)有參加資格審查的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:5的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單，筆試成績(jī)低于60分的不得列為面試人選。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，由用人單位確定是否按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行或者相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)或直接取消該崗位招聘。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。各職位面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。
3.考試綜合成績(jī)。
考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(四)體檢
按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績(jī)同分的，先按《職位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后;如條件仍相同，再按面試成績(jī)區(qū)分先后，按面試成績(jī)?nèi)圆荒軈^(qū)分先后，可再按筆試主觀題成績(jī)的先后順序排名區(qū)分先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
(五)考察
由用人單位參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾旖M應(yīng)出具考察意見(jiàn)，重點(diǎn)了解考生的主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，提出是否合格的考察意見(jiàn)。考察不合格的，主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。社會(huì)人員需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。所有人員均須提交最近6個(gè)月內(nèi)由計(jì)劃生育部門開(kāi)具的計(jì)劃生育證明方能聘用。
四、公示和聘用
按照考察結(jié)果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。
公示期滿，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
五、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：
(一)考生體檢不合格的;
(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、待遇和管理
管理序列雇員和專業(yè)序列雇員的勞動(dòng)合同期限一般為三年，試用期為六個(gè)月，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。工資待遇按廣州市黃埔區(qū) 廣州開(kāi)發(fā)區(qū)政府雇員工資待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般管理雇員年度財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn)不低于12萬(wàn)，初級(jí)助理、專業(yè)序列中級(jí)年度財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn)不低于17.5萬(wàn)，撥款標(biāo)準(zhǔn)包含單位和個(gè)人部分“五險(xiǎn)一金”、績(jī)效工資等。
七、其他
(一)入職后政府雇員按照我區(qū)《黃埔區(qū)廣州開(kāi)發(fā)區(qū)政府雇員管理辦法》(穗埔府規(guī)〔2018〕5號(hào))管理。
(二)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)資格證的社會(huì)人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的，解除勞動(dòng)合同。
(四)本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間以及職位，我局可根據(jù)工作完成進(jìn)度作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整后時(shí)間與招聘職位及時(shí)在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)上公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注相關(guān)信息。
本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
1.廣州市黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)2018年第一批公開(kāi)招聘一般管理序列雇員職位表.xls
2.廣州市黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)2018年第一批公開(kāi)招聘管理序列初級(jí)助理雇員職位表.xls
3.廣州市黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)2018年第一批公開(kāi)招聘專業(yè)序列中級(jí)雇員職位表.xls
4.廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
廣州開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年6月15日
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